We houden je graag op de hoogte van onze visie en wijzigingen in ondernemersland. Benieuwd hoe we Moneybird continu ontwikkelen? Vanaf nu vind je product updates in onze changelog.
Toen we de Moneybird Betaalrekening introduceerden, was dat voor ons een grote stap. Eindelijk konden ondernemers facturen sturen én betalingen uitvoeren op één plek, volledig geïntegreerd in hun administratie. Al kwam één vraag regelmatig terug: “Kan ik ook iDEAL-betalingen uitvoeren met een Moneybird Betaalrekening”
Edwin Vlieg, medeoprichter en CEO van Moneybird, is tijdens de SaaS Awards Benelux 2025 uitgeroepen tot Founder/CEO of the Year. De prijs erkent leiders die met visie, veerkracht en ondernemerschap een uitzonderlijke impact hebben op hun bedrijf én het SaaS-ecosysteem in de Benelux.
Wat een energie! Met meer dan 600 live aanwezigen en honderden vragen was onze livesessie 'Slimmer werken met AI' een groot succes. Het bewijst dat ondernemers massaal op zoek zijn naar manieren om efficiënter te werken en meer grip te krijgen in hun drukke bestaan.
Boekhouden zoals we het kennen, verandert. Waar ondernemers en boekhouders vroeger uren kwijt waren aan facturen inboeken, bonnetjes inscannen en banktransacties verwerken, verschuift de rol naar iets veel slimmers: alleen nog controleren. “Wij geloven dat boekhouden slimmer en eenvoudiger kan. Daarbij willen we niet afwachten tot de wereld van boekhouden verandert, maar veranderen we die zelf. Met technologieën als PSD2 en AI zien we enorme kansen om ondernemers beter te helpen,” aldus Tim Roeleveld, Product Designer.
“Is onze pensioenvergoeding nog wel up to date?” vroegen een aantal collega’s ons als HR team. Nou stond pensioen al als punt op onze HR agenda voor dit jaar. Door een onderzoek van Nibud waaruit blijkt dat veel Nederlanders niet weten wat er wijzigt in het nieuwe pensioenstelsel; kregen we ook vragen vanuit de werkvloer over ons pensioen. Bij Moneybird hebben we geen collectieve pensioenregeling. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat we niet over ons pensioen na blijven denken. Hoog tijd om samen met die medewerkers aan de slag te gaan om te kijken welke mogelijkheden er zijn en welke goed passen bij Moneybird.
Hybride werken is het nieuwe normaal. Tegenwoordig kan je bij bijna elke werkgever zowel thuis als op kantoor werken. Best lekker, toch? Corona heeft deze manier van werken in de tweede versnelling gezet. Maar dat hybride werken deden we bij Moneybird al vóór de pandemie. En uiteraard doen we dat nog steeds!
Sinds de lancering van de Moneybird betaalrekening in 2022 krijgen we regelmatig vragen over de ondersteuning voor iDEAL. Met onze betaalrekeningen kun je namelijk niet betalen via iDEAL bij een webwinkel. iDEAL is zo ingeburgerd in Nederland dat deze vraag heel logisch is. Waarom bieden we dan toch nog geen iDEAL aan? In deze blog leg ik uit hoe we tot deze keuze gekomen zijn en waarom je het als klant waarschijnlijk niet gaat missen.
Terwijl ik dit aan het schrijven ben denk ik: jeetje, wat is de tijd gevlogen. Ik ben op 1 april bij Moneybird gestart, maar wat zijn er toch al veel leuke en toffe dingen gebeurd het afgelopen jaar. Het voelt stiekem alsof ik hier al veel langer zit. Klinkt positief, wat mij betreft!
In een serie van verschillende blogs vertellen wij je graag meer over het werken bij Moneybird. In dit blog vertelt software engineer Sven Ordelman over hoe we bij Moneybird werken met de Shape Up-methode.
Op 2 juni 2023 was het zover, de uitreiking van de Great Place to Work award en ons jaarlijkse zomeruitje bij Moneybird. Dit betekent ook keuzes maken, want welk evenement ga je dan bijwonen? Uiteindelijk heb ik besloten om mee te gaan met ons jaarlijkse zomeruitje, want ik was tenslotte zelf nog maar net twee maanden bij Moneybird en wilde dit toffe uitje ook niet missen. In overleg met Manon Tijmes van Great Place to Work heb ik kunnen regelen dat ik via de telefoon op de hoogte werd gehouden over de stand van zaken.