Moneybird als werkgever
We zijn niet voor niets de nummer drie Best Small Workplace van Nederland in 2023. We helpen jou ook graag verder in je ontwikkeling! En we verwachten ook dat als je bij ons komt werken, dat je ons beter maakt.
Bij Moneybird heb je impact! Je werkt niet aan een fictieve opdracht maar krijgt een casus die daadwerkelijk geïmplementeerd kan worden voor duizenden ondernemers.
We zijn niet voor niets de nummer drie Best Small Workplace van Nederland in 2023. We helpen jou ook graag verder in je ontwikkeling! En we verwachten ook dat als je bij ons komt werken, dat je ons beter maakt.
We hebben overheerlijke koffie op kantoor. Wil je meer weten over werken bij Moneybird en een kop koffie met ons drinken? Mail ons dan op office@moneybird.com.
Ons laatste uitje was het opbouwen van een festival naast ons pand. Samen zorgen we voor de aankleding, muziek, foto's/video's, bewegwijzering, promotie (programma en tickets) en maakten we een kunstwerk van hout. 's Avonds gingen de poorten open voor partners en kinderen en vierden we een mooi feestje!
Deze collega's zijn inmiddels in dienst! Lees hieronder waar ze aan gewerkt hebben zodat je een idee hebt hoe een opdracht eruit kan zien. Heb je zelf een idee, neem gerust contact met ons op. We zijn benieuwd!
Dirkjan heeft zich tijdens zijn stage onder andere bezig gehouden met de implementatie van bezittingen in Moneybird.
Mathieu heeft onderzocht hoe de factuur en bonnetjes scanner verbeterd konden worden, zodat gebruikers minder velden handmatig in hoeven vullen.
Cato is naast haar studie Technische Informatica werkstudent bij Moneybird. Ze houdt zich bezig met allerlei verschillende taken om Moneybird te verbeteren.
Robin heeft zich bezig gehouden met het verbeteren en vernieuwen van foutreductie op API niveau.
Jeroen heeft onderzocht hoe Moneybirdgebruikers in "natural language" kunnen zoeken en andere slimme taken uit kunnen voeren.
Wessel deed onderzoek naar de mogelijkheid om gebruikers van Moneybird eigen regels te laten aanmaken om hun werkwijze te versimpelen.
Jesper heeft tijdens zijn afstuderen onderzoek gedaan naar voorfinancieren van facturen.
Gijs heeft tijdens zijn afstuderen onderzoek gedaan naar importeren van de boekhouding vanuit andere software naar Moneybird.
Gijs heeft tijdens zijn afstuderen onderzoek gedaan naar het registreren van uren en dit vertaald naar een passend design.
Erik heeft tijdens zijn afstuderen de mogelijkheden van gamification voor Moneybird onderzocht.
Sven heeft tijdens zijn afstuderen het boekingsregels systeem geïmplementeerd. Hiermee is het mogelijk om regels in te stellen voor het automatisch koppelen van transacties.
Hugo heeft zich bezig gehouden met een bonnetjesscanner voor de mobiele apps van Moneybird waarmee je eenvoudig bonnen en facturen kunt uploaden in je administratie.
Elian heeft aan een raamwerk gewerkt waarmee Moneybird eenvoudig derde partijen kon ontsluiten.
Met alle afstudeerders, stagiairs en begeleiders drinken we op de woensdag een kop koffie aan de bar en bespreken we lopende zaken. Wil je meer weten of ook onze koffie proeven? Neem gerust contact op.
Neem een kijkje achter de schermen en krijg een beter beeld van onze organisatie.
Wil je meer weten over onze werkwijze? Dat kan! We hebben er veel blogs over geschreven.
Een nieuw systeem invoeren betekent vaak; uitwerken, bijschaven, uitvoeren, fouten maken, feedback vragen en weer opnieuw beginnen. Zo ging dat ook toen wij startten met onze nieuwe salarisformule.
Langzaam varen de boten de baai binnen. Ik zet mezelf even op mute en bestel een iced coffee. Het is het einde van de middag en mijn werkdag begint net. Mijn collega's werken vanuit huis in Nederland en ik werk op het strand in Thailand. Dat kan bij Moneybird.
Altijd blijven verbeteren, dat is één van de motto's van Moneybird. Binnen het team doen we dat onder andere via kennissessies. Mijn collega Linda van het supportteam stelde een leuke vraag vandaag, in het kader van kennisdeling vertel ik hier graag iets meer over.
Naast de projecten werk ik ook als DevOps engineer aan Moneybird. Die afwisseling vind ik erg fijn. Bij de bedrijven waar ik op gesprek was kreeg je maar één taak en daar blijft het bij. Dat paste niet bij mij.